Escritura GED — Corrección Gramatical: Memo de Política Laboral
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Recientemente, la gerencia ha recibido quejas de clientes y empleados sobre el uso de dispositivos móviles en el lugar de trabajo. Los clientes se han sentido frustrados porque los empleados envían mensajes de texto o conversan en lugar de atender las necesidades de los clientes. Los empleados se han sentido frustrados porque sienten que deben trabajar más para cubrir a quienes no están prestando atención.
A la luz de estas quejas, la gerencia considera necesario aclarar la política para empleados sobre el uso de dispositivos móviles. Durante el horario de trabajo remunerado, se espera que todos los empleados dejen sus teléfonos móviles personales en sus casilleros. Usar teléfonos móviles durante el horario de trabajo es sumamente distractor y ya no se tolerará. Los clientes de merecen la total atención de nuestros empleados.
La primera vez que un empleado infrinja esta política, el gerente o supervisor de turno emitirá Una segunda infracción ameritará una advertencia por escrito. Si un empleado infringe esta política una tercera vez, será despedido.
Como empresa, Sam's Eatery reconoce que mantener los teléfonos móviles cerca tiene sentido en caso de una emergencia. Sin embargo, el uso del teléfono móvil debe restringirse dentro del restaurante. La gerencia del restaurante debe asegurarse de que se satisfagan todas La seguridad y concentración de nuestros empleados también es una preocupación principal.
Los empleados que necesiten más aclaraciones sobre esta política deben consultar a